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山东省外经贸工会到日照尊龙凯时大旅馆慰问难题职工

宣布时间：2015-03-02

　　2015年1月5日，，，，，，，，元旦假期事后第二天，，，，，，，，省外经贸工会王新强主任一行4人在集团工会尹主席的陪同下，，，，，，，，莅临日照尊龙凯时大旅馆举行了事情调研并对难题职工举行了慰问。。。。

　　在本次事情调研中，，，，，，，，日照尊龙凯时大旅馆于清源总司理首先向王主任一行先容了旅馆2014年在谋划治理、企业文化建设、员工步队建设、“双文明”建设以及关爱职工等方面事情的开展情形。。。。在听完汇报后，，，，，，，，尹主席说，，，，，，，，日照尊龙凯时大旅馆在去年谋划形势难题的情形下，，，，，，，，能逾额完成谋划妄想，，，，，，，，首先是与向导班子的整体协调配合分不开的，，，，，，，，能做到内部团结，，，，，，，，目的使命明确，，，，，，，，并且敢于把步子迈出去。。。。其次是把文化立企、文化助企、文化建企、文化强企真正落实到了企业的谋划治理中，，，，，，，，这点你们一定要坚持下去。。。。第三是员工步队建设抓的好，，，，，，，，好比员工用饭问题、宿舍取暖和问题、GRO团队重修等，，，，，，，，员工精神状态较量好。。。。以后，，，，，，，，你们一定要注重把主干员工步队打造好，，，，，，，，尤其是80后和90后，，，，，，，，他们的生长情形差别，，，，，，，，理念差别，，，，，，，，贡献意识淡化，，，，，，，，需要更好地指导才华引发他们的潜能。。。。在此基础上，，，，，，，，希望日照尊龙凯时大旅馆在2015断续立异开拓，，，，，，，，将立异与现实相连系，，，，，，，，捉住机缘周全生长。。。。

　　王新强主任对旅馆的事情举行了指导，，，，，，，，他说，，，，，，，，2014年是欠亨俗的一年，，，，，，，，大形势欠好，，，，，，，，但在旅馆班子的配合起劲下，，，，，，，，圆满完成了妄想，，，，，，，，这是很禁止易的，，，，，，，，我想你们的事情可以用“团结、关爱、立异、生长”这八个字来很好的总结。。。。团结是要害，，，，，，，，一个单位事情做得好，，，，，，，，团结是必需的，，，，，，，，人在一起不叫团结，，，，，，，，心在一起才叫团结，，，，，，，，你们班子做到了这点，，，，，，，，好比在营销团队的建设上，，，，，，，，以任总为首，，，，，，，，其他向导岂论不管职位崎岖，，，，，，，，包括于总司理在内，，，，，，，，都是这个团队中的一员。。。。关爱是咱旅馆的特点，，，，，，，，对员工的关爱体现在了各项事情中。。。。立异是特色，，，，，，，，包括网络营销力度的增强、对菜品的立异、对现有房间的刷新安排等都体现了立异。。。。生长用谋划数字就可以说明，，，，，，，，虽然情形欠好，，，，，，，，但尊龙凯时营业额增添了，，，，，，，，实现了减亏。。。。

　　今年的经济形势比去年还要严肃，，，，，，，，各行业都感受到严冬到了，，，，，，，，这与十八大后国家大的结构转变有关：经济上举行体制刷新，，，，，，，，政治上反糜烂问题常态化，，，，，，，，文化上提倡社会主义焦点价值观建设，，，，，，，，社会需求上也爆发了转变。。。。在这种情形下，，，，，，，，旅馆该怎么办？？？？？？？

　　一是要顺应这种转变。。。。要凭证国家的要求安排安排事情，，，，，，，，与国家的目的政策相切合，，，，，，，，政治上不松开，，，，，，，，决议上不失误，，，，，，，，这样才华实现生长。。。。

　　二是要做到同心协力。。。。要将去年乐成的地方举行总结，，，，，，，，缺乏的地方纠正完善。。。。

　　三是要在做好事情的基础上争取集团公司的支持。。。。要与集团公司坚持细密的联系，，，，，，，，关于集团对旅馆怎样定位要清晰，，，，，，，，汇报事情要提出生长的想法和思绪，，，，，，，，明确难题，，，，，，，，只管争取集团的资金和政策支持。。。。

　　既然我们选择干这个行业就要研究这个行业，，，，，，，，要为自己、为员工认真，，，，，，，，在提高经济效益的同时，，，，，，，，注重关爱员工，，，，，，，，并要起劲为年轻人创立学习前进的时机，，，，，，，，增强生长的后劲。。。。最后，，，，，，，，希望你们继续起劲，，，，，，，，把事情做得更好。。。。

　　王新强主任向难题职工发放慰问金

　　会上，，，，，，，，王主任、尹主席与日照尊龙凯时大旅馆的难题职工举行了座谈，，，，，，，，询问了他们的家庭和事情等情形，，，，，，，，并且向难题职工发放了慰问金，，，，，，，，让员工们感受到了系统工会和集团工会的温温暖向导们的体贴。。。。

　　会后王主任一行到员工宿舍、员工食堂等地举行了实地调研。。。。

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